第一重就業保障——互動式就業平臺，方便快捷

與大泉州人才網強強合作，聯手各地區的大中型人才市場建立起合作聯盟關系，簽訂長期就業合作協議，建立就業工作平臺，拓展就業渠道，打造現代化的網上就業平臺。學生就業選擇機會多，方便快捷，專業對口，免除求職費用，真正的“多、快、好、省”！

網絡招聘會是以網絡形式發布信息，無論是招聘人數、提供崗位，還是跨地區幅度，都遠遠勝過傳統大型招聘會。最近公布的一項大學生就業專項調查顯示：八成以上的企業已主要通過網絡招收大學生?！焙芏嗳耸聦＜叶急硎?，網上招聘避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現機會。

第二重就業保障——體系化就業網絡，覆蓋全國

先后在泉州、廈門、福州等全國主要城市設立就業指導中心，多位就業指導師貼心服務，就業網絡覆蓋全省，確保畢業學生順利就業。

學院高度重視畢業生就業工作，不斷創新工作思路，強化就業指導服務，積極構建“全員化、全程化、專業化、信息化”的大學生就業指導服務體系，努力提高就業質量。

第三重就業保障——多元化就業渠道，暢通無阻

與全國各地的政府就業指導機構、人才市場密切聯系，打通就業渠道，及時注冊學生畢業信息，定期舉辦大型人才交流會、校園專場招聘會，學生足不出戶即可輕松就業，毫無后顧之憂。

第四重就業保障——訂單式校企合作，畢業后可推薦就業

為了使專業課程更好地支撐崗位技能需要，學院采取“走出去，請進來”的方式，校企雙方共同在專業與實操崗位技能上下功夫。學院領導深入到企業中的崗位一線，了解學員具體上崗情況，找出問題；不定期邀請企業專業人員來到學院舉辦講座，為學生們介紹公司崗位情況。校企間共同制定培訓內容和計劃，在對現有課程進行整合的基礎上，有針對性地增設技能性課程，強化實訓課程內容，以增強學生對一線崗位工作的認知度。

第五重就業保障——全國性校友協會，溝通無限

高新學子在全國自發設立校友協會，范圍遍及全國，成為“高新人”密切聯系的紐帶，建立起學校與社會溝通的渠道。并整合各種社會資源，為高新畢業校友牽線搭橋，幫助高新人成就事業，回報社會。